金年会金字招牌诚信至上2025级本科生转专业实施细则

金年会金字招牌诚信至上本科生转专业实施细则

为充分发挥员工的专业特长，调动员工学习积极性，拓展员工学习和发展机会，体现因材施教的教育理念，提高人才培养质量，根据《金年会官方网站入口本科生转专业管理办法》，结合公司实际，制定本细则。

一、指导思想

坚持以员工为本，在接收能力许可的情况下，提倡应接尽接、应转尽转，为员工提供更多的专业选择机会。

二、工作原则

转专业工作本着公开、公平、公正、规范的原则进行，所有管理人员、教师与员工都必须严格遵守有关规定与程序，并接受公司纪检监察部门和师生员工的监督。

三、成立公司转专业工作领导小组

为切实加强对转专业工作的领导，确保公司转专业工作高效有序开展，公司成立转专业工作组。人员组成及工作职责如下：

组 长：俞 婷 陈兴杰  

副组长：陈 倩

成 员：安 燕  孙娟玲  刘永娟  尹 鹏 李朝霞  曹正霞  丁继光  

董宵朦  刘 莉  赵卫博  王芸霞  李 娜  何媛媛

四、申请范围与条件

全日制在校一年级本科生（2025级），各方面表现良好，对所申请转入专业具有浓厚的兴趣、志向和基础，转专业后更能发挥其专长者，可提出转专业申请。

有下列情况之一者，不允许转专业：

（一）按照国家或者公司招生规定对转专业有禁止性或限制性规定的，如艺体类员工、各类协议生（公费师范生、优师计划、小学全科型教师等）、中外合作办学类、专升本、基地班、三校生等有特殊要求和以特殊形式招生录取的，按照相关规定执行。

（二）已有转学经历的。

（三）曾按照转专业程序转过专业者。

（四）处于休学、保留学籍或保留入学资格状态者。

（五）在校期间受到警告（含）以上处分的。

（六）其他不适合转专业的情形。

特殊类型员工转专业

（一）员工休学、停学后复学，因特殊原因公司无员工所学原专业的，可在相关政策允许的范围内转专业。

（二）参军退伍员工和休学创业的员工复学时，因自身情况需要转专业的，经公司同意并履行相关程序后，可转入其他专业学习。

五、申请转出、转入的名额分配

畅通转出渠道，2025年申请转出人数不足本专业当年实际招生人数50%的，公司须同意全部转出申请。申请转出人数超过本专业当年实际招生人数50%的，公司同意转出人数不低于本专业当年实际招生人数的50%，并依据申请员工第一学期学业成绩绩点由高到低排序，确定员工是否取得转出资格。

公司以当年招生的专业制定接收计划，其中招生人数在150人（含）以上的专业，计划比例不低于10%。招生人数在100（含）-150人之间的专业，计划比例不低于20%。招生人数在50（含）-100人之间的专业，计划比例不低于30%。招生人数在50人以下的专业，计划比例不低于40%。

（一）转出名额

（二）转入名额及专业限制

六、申请转出、转入考核办法

（一）转出考核办法

公司根据《金年会官方网站入口本科生转专业管理办法》和《金年会金字招牌诚信至上本科生转专业实施细则》，对提出申请的同学是否具有转出资格予以审核。如果申请转出人数超过本专业当年实际招生人数的50%，根据员工的学业成绩绩点由高到低按顺序确定名单，并将拟转出名单在全院范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。

（二）转入考核办法和考核内容

公司对申请转入同学的转入资格进行审核。在公司规定时间内，组织对申请转入相关专业的员工进行笔试和面试，笔试成绩和面试成绩的比例为5:5，考试内容为语言知识和语言技能。依据笔试和面试的综合成绩由高到低录取，拟录取名单在全院范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。

金年会金字招牌诚信至上

  2025年12月25日

附件：金年会金字招牌诚信至上2025级本科生转专业分专业接收计划表